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践行“干事”文化 大干红五月
来源:发布日期:2020-05-14    作者:高盼    
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火红的五月,龙钢公司轧钢厂一线职工用实际行动践行“干事”文化,在各自的岗位上开拓创新,主动作为,以坚定的信心做企业发展的建设者。

践行“干事”文化  大干红五月

从“让我干”到“我想干”

天气渐渐炎热,厂房内“绿色龙钢 精品龙钢 文化龙钢 幸福龙钢”的鲜红大字格外耀眼。每天早晨七点,一个身影总会准时出现在安全通道上。

“工长,来这么早?”

“嗯,赶在早会前,我得把电机和电箱都检查一遍。”

中午,厂房内温度慢慢升高,“工长,你早上不是刚看过这里的电机,刚过了几个小时,怎么又检查?”笔者心里纳闷:这些点检每天都有专人负责,工长怎么还三番两次地检查?

“早上看过了,可是这些机械是一直运行,说不准什么时候就出问题了,所以再过来检查一遍才放心。”话音刚落,他又去检查了……

下班经过轧机时,笔者又看到熟悉的身影在轧机传动侧忙忙碌碌,忽明忽暗的手电光线在电机群中来回晃动……这些检查早已经变成工长的习惯,是他最想干的事。

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从“我要干”到“我会干”

“艳平哥,这么早你在做什么?”清早刚到办公室,就看到技术员王艳平在键盘上敲击,时不时发出“哒哒”的声音。

“我在整理昨晚夜班小时过钢量。”

看到笔者不理解的神情,他继续耐心讲解:“整理每班的小时过钢量,分析未达标原因,这样通过大数据分析和对比,便能发现生产过程中有哪些影响因素,针对这些影响因素制定措施,提高生产效率。也可以分析出班组之间的差异,做得好的班组在群里分享经验,互相学习,形成良性竞争。”他一边说一边指着电脑上的表格:“你看,通过这些数据,可以看出每个班组的生产情况,还可以根据他们生产过程中出现的问题进行针对性培训,使他们的操作更加精准化。”听着技术员的解说,了解到一个表格竟然能得出这么大的信息量,笔者暗自下定决心好好学习,认真整理,向“我要干”要效率,最终达到“我会干”的目标。

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从“我会干”到“干成事”

保障员工安全,保持现场干净整洁,打造花园式工厂,是安全员的工作目标,也是他们的责任。走在干净整洁的安全通道上,眼前是焕然一线的设备,不禁要感谢基层安全管理人员的付出和努力。他们在工作中以身作则,带头治理死角、组织“六个一”等活动,以过硬的作风将安全及现场工作落到实处。他们勤劳的脚步奔走在轧线各个角落,维护生产安全,打造舒适环境,以实际行动诠释“干事”文化内涵。

他们都是平凡岗位上的普通人,但他们将自身发展与企业的发展紧密相连,把自身的光与热倾注于企业的高质量发展中,齐心协力,为企业的发展奋斗不止,向“国内一流、行业领先”目标迈进。止驹钢厂 高盼)

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